新营造学院

新营造学院简介

在满足全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为社会的进步发展做出贡献，是新昌营造物业的企业使命。我们如何践行我们的使命？答案就是人！人品就是产品。智慧服务，由智慧的服务人提供。人就是价值观的载体，服务就是价值观传递。智慧服务就是我们的核心价值观。
我们如何保证我们的团队成员，自下到上，都能够持有智慧服务的价值观，并掌握精准传达智慧服务的技能？我们的答案是：学习是发展的第一动力。在市场竞争日趋激烈的当下，我们必须以最快的效率塑造出有品性、有理想、有热血、有能力的骨干队伍。除了抓好选人用人工作之外，更重要的是，通过共同学习，促进团队成员的成长。

文化践行

混沌大学

盛和塾

六项精进

层级培训

大咖培训

挑战一万步

与高手过招，学习进步最快。混沌大学之所以成为新昌营造人的选择，那是因为混沌大学不是课程，而是各行各业顶尖实战高手实战经验的自我梳理，谈的是他们如何从纷繁复杂的市场现象中准确洞察客户的需求，如何创造富有活力的商业模式，如何进行服务创新，如何探索企业经营的秘诀，以及在此过程中对于人生规律的感悟与体证。
见证与复制成功背后的思维逻辑，是新昌营造人快速高效学习的重要捷径。而且，这里不只是生意，艺术、音乐、绘画、科学……可以大大丰富新昌营造人的格调与情操。寻美而求真，本来就是新昌营造人的价值追求。详情

稻盛和夫，1932年1月30日出生于日本鹿儿岛县。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。2010年出任破产重建的日航董事长，短时间内挽救了日航。1983年京都一部分青年企业家希望稻盛先生向他们传授经营知识和经营思想，自发组织了“盛友塾”,不久改名为“盛和塾”。盛和塾是一个专门用于学习和践行稻盛经营哲学、六项精进，实践阿米巴经营管理的非营利性、公益性学习型组织。
新昌营造基于稻盛哲学是中华智慧在企业领域实践的最佳典范，将全部骨干送进盛和塾参与稻盛哲学和稻盛实学的学习和实践。这里是新昌营造人的学习和实践总结与交流。详情

“六项精进”总结了人生和工作中非常重要的实践内容。如果每天都持续不断地对“六项精进”加以实践，就一定能开创自己美好的人生。缔造两家世界五百强企业，2010成功拯救日航的全球知名企业家稻盛和夫先生，和盘托出创造美好人生、打造优秀企业的人生成功法则。
六项精进》浓缩稻盛和夫敬天爱人思想的精髓，为稻盛和夫经营哲学系列著作之一。一部被世界五百强企业领袖奉为圭臬的经营哲学书，一座现代人必读的人生智慧宝库。六项精进是稻盛和夫经营企业的根本哲学理念，是每个经营者须谨记、贯彻的方针新昌营造基于稻盛哲学是中华智慧在企业领域实践的最佳典范，将全部骨干送进盛和塾参与稻盛哲学和稻盛实学的学习和实践。这里是新昌营造人的学习和实践总结与交流。详情

公司本着“学习：引领发展的第一动力”的企业核心价值观，公司构建了一套基于岗位能力素质要求的员工培训体系，为全体员工建立了岗位晋升培训。
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这里是地产物业行业大咖的独家专访，为您深度解密行业大咖们的独特心法。
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在人性化的基础上，公司特组织“挑战一万步”活动，参加活动的管理层人员，平均每日步数需达一万步，平均每日跑步公里数需达一公里，本活动旨在促使大家从办公椅上“站起来、动起来”，促进身心健康发展。此外，公司还定期组织跑团前往深圳湾公园打卡跑步
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